QA Engineer (iGaming)

QA Engineer (iGaming) - Deutschland

Diese Stelle wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen QA Engineer (iGaming) in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf die Gewährleistung der funktionalen Qualität und des Spielerlebnisses interaktiver Spiele und geht über traditionelles QA hinaus, um Benutzerfreundlichkeit, Klarheit und Engagement zu bewerten. Sie arbeiten an mobilen und webbasierten Gaming-Produkten, einschließlich Casino-ähnlicher und Casual-Spielmechaniken, und helfen dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie Spieler mit Kern-Gameplay-Systemen interagieren. Die Umgebung ist vollständig remote, flexibel und stark kollaborativ, mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und unabhängiges Denken. Sie werden erwartet, nicht nur zu beurteilen, ob Funktionen wie vorgesehen funktionieren, sondern auch, ob sie sich intuitiv, ansprechend und gut gestaltet aus Nutzersicht anfühlen. Dies ist eine hands-on Rolle, in der Ihr Feedback die Gameplay-Qualität und das Produkterlebnis direkt beeinflusst. Sie werden in einer sich schnell bewegenden, spielorientierten Produktionsumgebung eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Testen von Spielmechaniken in verschiedenen Formaten, einschließlich Slots, Crash-Spielen und Casual-Gameplay-Systemen, um funktionale Stabilität und Korrektheit zu gewährleisten.
• Durchführung strukturierter Tests von Spielmodi, Szenarien und Randfällen, um Fehler, Inkonsistenzen und Leistungsprobleme zu identifizieren.
• Bewertung von User-Experience-Aspekten wie Klarheit, Benutzerfreundlichkeit, Interface-Logik und der gesamten Spieler-Journey.
• Bewertung der Gameplay-Qualität, einschließlich Pacing, Engagement, Intuitivität und des Gesamteindrucks aus Spielersicht.
• Validierung von Client-Server-Interaktionen und Sicherstellung der Stabilität über verschiedene Spielumgebungen und Bedingungen hinweg.
• Bereitstellung umfassenden Feedbacks, das nicht nur Fehlerberichte, sondern auch produktbezogene Einblicke zu UX- und Gameplay-Verbesserungen umfasst.

Anforderungen

• 1-2+ Jahre Erfahrung im QA-Testing für Web- oder mobile Anwendungen.
• Starkes Verständnis der QA-Grundlagen, einschließlich strukturierter Testansätze und Fehlerberichterstattung.
• Fähigkeit, Produkte sowohl aus funktionaler als auch aus User-Experience-Perspektive zu bewerten.
• Grundlegendes Verständnis von UX- und Usability-Prinzipien mit einem spielerzentrierten Mindset.
• Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, kritisch und systematisch zu denken.
• Interesse an Spielen und Verständnis dafür, was Gameplay fesselnd macht (stark von Vorteil).
• Von Vorteil: Erfahrung in iGaming-, Casino-, Slot-, Crash-Game- oder Casual-Game-Entwicklungsumgebungen.
• Von Vorteil: Grundlegendes Verständnis von Spielmechaniken und High-Level-Produktmetriken.
• Komfortable Arbeit in einer eigenständigen, remote und flexiblen Umgebung.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeit von überall auf der Welt.
• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung mit Potenzial zur Verlängerung.
• Möglichkeit, direkt zu Spielen beizutragen, die von Millionen von Nutzern gespielt werden.
• Unterstützende und kollaborative Teamkultur, die auf Vertrauen, Fürsorge und Autonomie basiert.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich schnell entwickelnden Spieleentwicklungs-Umgebung.
• Respektvoller und inklusiver Arbeitsplatz mit starkem Fokus auf Eigenverantwortung und Initiative.
• Work-Life-Flexibilität, abgestimmt auf den persönlichen Zeitplan und die Produktivität.

So funktioniert Jobgether

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Vorstellungsgespräche, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich der DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.