Senior Media Buyer

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Senior Media Buyer in Deutschland. Diese Rolle ist das Herzstück einer wachstumsstarken Performance-Marketing-Organisation, die sich auf die Skalierung groß angelegter Paid-Acquisition-Kampagnen über mehrere internationale Märkte hinweg konzentriert.

Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung signifikanter Meta-Werbeausgaben und stellen dabei Rentabilität, Effizienz und starke Unit Economics bei hoher Skalierung sicher.

Das Umfeld ist schnelllebig, datengesteuert und stark auf die Ausführung ausgerichtet, wobei Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht im Vordergrund stehen.

Sie arbeiten eng mit Kreativ-, Wachstums- und Führungsteams zusammen, um Performance-Erkenntnisse in umsetzbare Kampagnenstrategien zu übersetzen.

Die Rolle erfordert sowohl praktische Expertise im Media Buying als auch die Fähigkeit, in komplexen Kampagnenstrukturen für mehrere Märkte zu agieren.

Im Laufe der Zeit werden Sie auch zur Expansion in weitere Paid-Kanäle beitragen und potenziell beim Aufbau eines wachsenden Media-Buying-Teams mitwirken.

Dies ist eine Position für eine starke Führungspersönlichkeit, die in einem Umfeld von Mehrdeutigkeit, Skalierungsherausforderungen und hohen Leistungserwartungen aufblüht.

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung groß angelegter Meta-Werbekonten über mehrere Märkte hinweg, einschließlich Kampagnenstruktur, Budgetallokation, Gebotsstrategien und täglicher Optimierung.
• Förderung profitablen Wachstums durch Optimierung auf CAC/ROAS-Ziele, Ausbalancierung von Ausgabenskalierung mit Leistungsstabilität und datengestützte Investitionsentscheidungen.
• Koordination der Kampagnenausführung in mehreren Märkten, Sicherstellung konsistenter Performance-Tracking-Methoden, Compliance-Ausrichtung und lokalisierter Strategieanpassung.
• Enge Zusammenarbeit mit Kreativteams, um Performance-Daten in strukturierte Test-Frameworks und wirkungsvolle Creative Briefs zu übersetzen.
• Aufrechterhaltung disziplinierter Berichterstattung, Prognosen und operativer Abläufe, um der Führungsebene klare Sichtbarkeit über Trends, Risiken und Chancen zu geben.
• Stärkung der Kontostruktur, der Tracking-Systeme und der operativen Resilienz.
• Beitrag zur langfristigen Expansion in zusätzliche Paid-Kanäle und Unterstützung beim Aufbau zukünftiger Media-Buying-Fähigkeiten.

Anforderungen

• 5+ Jahre praktische Erfahrung im Meta (Facebook/Instagram) Media Buying mit nachgewiesener Verantwortung für die Verwaltung von High-Budget-Konten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von Performance-Marketing-Kampagnen in DTC- oder wachstumsstarken Consumer-Umgebungen.
• Tiefe technische Expertise im Meta Ads Manager, einschließlich Gebotsstrategien, Attributionsmodellen und Test-Frameworks.
• Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Performance-Daten zu interpretieren und in Optimierungen umzusetzen.
• Erfahrung in der Arbeit in Multi-Market- oder Multi-Region-Kampagnenumgebungen mit komplexen operativen Anforderungen.
• Starkes kreatives Gespür und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kreativteams.
• Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Prognose- und Berichterstattungsdisziplin.
• Fähigkeit, in einem intensiven, schnelllebigen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Grundgehalt und Equity-Beteiligung.
• Leistungsbasierte Bonusmöglichkeiten.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit globaler Flexibilität.
• Möglichkeit, an groß angelegten Paid-Media-Operationen zu arbeiten.
• Einblick in internationale Märkte und komplexe Multi-Geo-Wachstumsstrategien.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Performance-Marketing.
• Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung.
• Unterstützung bei Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsausstattung (wo anwendbar).

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltender Datenschutzgesetze (einschließlich DSGVO).