Sr. Growth Marketing Manager (m/w/d)
Hinweis: Diese Stelle wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben.
Wir suchen derzeit einen Sr. Growth Marketing Manager in Deutschland.
Treten Sie einem global verteilten und innovationsgetriebenen Unternehmen bei, in dem Marketing eine zentrale Rolle bei der Beschleunigung der Sichtbarkeit der Marke und des Geschäftswachstums spielt. Diese Gelegenheit ist ideal für einen strategischen und praxisorientierten Vermarkter, der in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich ist und weiß, wie man Inhalte in skalierbare Nachfragengenerierung umwandelt.
Sie werden kanalübergreifende Wachstumsinitiativen leiten, Thought Leadership verstärken und hochtechnische Zielgruppen durch kreative Kampagnen ansprechen. Durch die Arbeit mit modernen Plattformen und KI-gestützten Tools werden Sie schnell experimentieren, kontinuierlich optimieren und frische Ideen auf den Markt bringen. Die Rolle bietet starke Autonomie, globale Zusammenarbeit und sinnvolle Verantwortung für Leistungsergebnisse. Wenn Sie datengesteuert, kanalbewandert und wachstumsorientiert sind, ist dies ein spannender nächster Schritt.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Growth-Marketing-Strategien zur Steigerung von Markenbekanntheit, Traffic und Engagement bei wichtigen Zielgruppen.
- Umwandlung bestehender Inhalte in leistungsstarke, kanalübergreifende Kampagnen, die auf technische Käufer, Entwickler und Datenexperten zugeschnitten sind.
- Nutzung von KI-Tools zur Skalierung von Content-Wiederverwendung, Kampagnen-Ideenfindung, Erstellung von Botschaften und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen.
- Aufbau und Erweiterung der Präsenz in relevanten Ökosystemen wie LinkedIn, X, Reddit, Hacker News, Stack Overflow, Newslettern und aufstrebenden Communities.
- Verwaltung von Social-Media-Kanälen mit einer authentischen Markenstimme und modernen Engagement-Strategien.
- Durchführung schneller, iterativer Kampagnen mit kanal-spezifischen Botschaften, Testformaten, Angeboten und kreativen Ansätzen.
- Analyse der Kampagnenleistung mit Marketing-Analyse-Tools und Optimierung basierend auf CTR-, Konversions-, Traffic- und Engagement-Metriken.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Content-, Produkt-, Vertriebs- und Demand-Generation-Teams zur Unterstützung breiterer Pipeline-Ziele.
Anforderungen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, idealerweise mit technischen, entwicklerorientierten oder datengesteuerten Produkten.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einführung und Skalierung erfolgreicher, kanalübergreifender Wachstumskampagnen.
- Starke Texterstellungs- und Messaging-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, den Ton je nach Zielgruppe und Plattform anzupassen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini oder ähnlichen Lösungen zur Inhaltserstellung und für Experimente.
- Tiefes Verständnis der Nuancen verschiedener Kanäle in professionellen Communities, sozialen Plattformen und Nischen-Ökosystemen.
- Starker analytischer Verstand mit Erfahrung in der Nutzung von Tools wie HubSpot, Google Analytics, Microsoft Clarity oder ähnlichen Plattformen.
- Komfort bei der eigenständigen Arbeit in sich schnell bewegenden Umgebungen, in denen Geschwindigkeit, Iteration und Eigenverantwortung hoch geschätzt werden.
- Bonus: Vertrautheit mit Web Scraping, Entwickler-Tools, APIs oder Märkten für Datenextraktion.
Vorteile
- Vollständig flexible Remote-Arbeit mit Standortunabhängigkeit.
- Möglichkeit, einem globalen, multikulturellen und leistungsstarken Team beizutreten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Einblick in innovative KI-Tools, Open-Source-Technologien und moderne Marketingsysteme.
- Teilnahme an Konferenzen und Möglichkeiten zur Vernetzung mit internationalen Teamkollegen.
- Hohe Autonomie mit der Freiheit, neue Ideen zu testen, aufzubauen und zu skalieren.
- Starkes Karriereentwicklungspotenzial in einem wachstumsorientierten Umfeld.
Wie Jobgether funktioniert
Wir nutzen einen KI-gestützten Abgleichprozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Vorstellungsgespräche, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
Warum sich über Jobgether bewerben?
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Wir können künstliche Intelligenz (KI) nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.