TikTok Advertising Specialist (m/w/d)
Dieses Stellenangebot wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens veröffentlicht. Wir suchen derzeit einen TikTok Advertising Specialist (m/w/d) in Deutschland. Diese Rolle bietet eine aufregende Gelegenheit, die Verantwortung für wirkungsvolle Werbekampagnen auf einer der am schnellsten wachsenden digitalen Plattformen zu übernehmen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Optimierung und Skalierung von TikTok-Kampagnen, die Engagement, Conversions und Markenwachstum fördern. In einer vollständig remote und schnelllebigen Umgebung arbeiten Sie eng mit Kreativ- und Marketingteams zusammen, um neue Ideen zu testen und Performance-Einblicke zu gewinnen. Die Position kombiniert Kreativität mit datengesteuerter Entscheidungsfindung, sodass Sie Zielgruppen, Formate und Strategien experimentell angehen können. Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und Freude daran haben, Analysen in umsetzbares Wachstum zu verwandeln, bietet Ihnen diese Rolle die Plattform, um einen messbaren Einfluss zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
Als TikTok Advertising Specialist (m/w/d) umfassen Ihre Aufgaben:
- Einrichtung, Verwaltung und Optimierung von TikTok-Werbekampagnen, einschließlich TikTok Shop, Anzeigengruppen und Creatives.
- Überwachung der Kampagnenleistung, Analyse wichtiger Kennzahlen und Erstellung von Performance-Berichten.
- Testen neuer Strategien, Zielgruppensegmente und kreativer Ansätze zur Verbesserung von Ergebnissen und ROI.
- Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen auf Basis von Kampagnendaten.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Wachstumschancen.
- Unterstützung bei der Einführung, Skalierung und Optimierung neuer Produkte und Kampagnen.
- Verwaltung zusätzlicher kampagnenbezogener Aufgaben zur Sicherstellung einer konstanten Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
Der ideale Kandidat ist analytisch, kreativ und erfahren im Performance Marketing:
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Paid Social Kampagnen, idealerweise auf TikTok Ads.
- Starkes Verständnis von digitalen Marketingkennzahlen, Performance-Tracking und Optimierungstechniken.
- Erfahrung in der Analyse von Kampagnendaten und der Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Verbesserungen.
- Vertrautheit mit Zielgruppen-Targeting, Creative-Testing und Skalierungsstrategien.
- Fähigkeit, selbstständig in einer Remote-Umgebung mit hohem Tempo zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten für die teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Proaktive Denkweise, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, mit neuen Ideen und Tools zu experimentieren.
Benefits
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität, von überall zu arbeiten.
- Homeoffice-Zuschuss und Wahl des Arbeitsplatzes (MacBook oder Windows).
- Budget für Gesundheit und Wohlbefinden zur Unterstützung Ihrer Lebensqualität.
- Großzügige bezahlte Urlaubszeit (25+ Arbeitstage jährlich).
- Bezahlte Freiwilligentage zur Förderung persönlicher und gemeinschaftlicher Wirkung.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Online-Schulungen.
- Karrierewachstumschancen mit leistungsbasierter Beförderung.
- Jährlicher Erfolgsbonus und Zugang zu Unternehmensprodukten.
- Engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Events, Teambuilding-Aktivitäten und zusätzlichen Vergünstigungen.
Warum über Jobgether bewerben?
Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Vorstellungsgespräche, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
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Wir können Tools künstlicher Intelligenz (KI) einsetzen, um Teile des Einstellungsverfahrens zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
