Junior to Mid-Level Sales Manager DACH (m/f/d)

Junior to Mid-Level Sales Manager DACH (m/f/d)

Job description:

• Umsatzsteigerung: Du identifizierst proaktiv Potenziale für Up- und Cross-Selling, präsentierst überzeugende Argumente für zusätzliche Features und Upgrades und trägst so direkt zur Umsatzsteigerung bei.
• Strategische Kundenentwicklung: Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden und agierst als zentraler Ansprechpartner, um deren Wachstum mit unseren Lösungen voranzutreiben.
• Sales-Pipeline-Management: Durch regelmäßige Check-ins und strukturierte Kundenanalysen entwickelst du gezielte Strategien, um Kunden auf das nächste Level ihrer Zusammenarbeit mit JOIN zu heben.
• Churn-Management mit Fokus auf Retention: Du analysierst Risiken frühzeitig, führst tiefgehende Quartalsgespräche und nutzt gezielte Maßnahmen, um Kündigungen zu verhindern und langfristige Kundenbindung sicherzustellen.
• Datengetriebener Vertrieb: Du hältst unsere CRM-Systeme stets aktuell, analysierst Verkaufsdaten und unterstützt durch präzise Prognosen die Sales-Strategie deines Teams.

Anforderungen:

• Erfahrung im Sales- und Kundenmanagement: Du bringst fundierte Erfahrung in Sales und der aktiven Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden mit -- idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich -- und bist vertraut mit der Steuerung von Umsatzpotenzialen.
• Vertriebskommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Mit deiner Fähigkeit, komplexe Lösungen überzeugend zu präsentieren und Vertrauen aufzubauen, sicherst du langfristige Kundenbeziehungen und maximierst Verkaufserfolge.
• Proaktive Sales-Mentalität: Du bist organisiert, methodisch und gehst aktiv auf Kunden zu -- sei es am Telefon, in Video-Calls oder vor Ort -- um Umsatzpotenziale zu identifizieren und auszuschöpfen.
• CRM-Kompetenz: Du hast Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce und nutzt diese gezielt, um Verkaufschancen zu verfolgen, Kundenbeziehungen zu stärken und präzise Forecasts zu erstellen.
• Nice-to-have: Erfahrung in der HR-Branche oder zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus, das dir einen Vorteil bei der Ansprache und Betreuung spezifischer Kundensegmente verschafft.

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt (51.000--85.000 €) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge angepasst wird.
• Beteiligung am Wachstum von JOIN durch ein Virtual Shares Program (PSOP).
• Moderne Ausstattung mit Macbook Pro oder PC, höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin.
• Office-first: Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um effiziente Zusammenarbeit zu fördern.
• Mobilitätsbudget: Genieße ein jährliches Mobilitätsbudget von 600 €.
• Remote-work: Bis zu 104 Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder "Work from anywhere"
• Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr
• 600 € Jahresbudget für Premium-Partner Leistungen: Du erhältst ein Budget, um von verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen Anbietern zu profitieren.
• Teamevents und geförderte Frühstücks- oder Mittagspausen: Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten als Teil unseres Team Spirits.
• Team Events

MinSalary: 50000 MaxSalary: 85000 SalaryCurrency: EUR Remote Model: Hybrid