Social Media Manager:in für Recruiting (m/w/d)

Als essenzieller Teil unseres dynamischen Teams in der modernen Steuerkanzlei bringst du deine kreativen Ideen und analytischen Fähigkeiten ein, um unsere Marketingstrategien im Recruiting auf das nächste Level zu heben. Mit einem Auge für Details und einer Leidenschaft für Innovation gestaltest du unsere digitale Präsenz und trägst aktiv zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse bei. Engagiert und zukunftsorientiert bietest du den Raum, in dem kreative Lösungsansätze auf strategische Exzellenz treffen.

Aufgaben

Kampagnenmanagement

• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von performance-basierten Online-Marketing-Kampagnen
• Gestaltung und Verbesserung von Kampagnen in den Werbemanagern
• Durchführung und Erweiterung von Paid Ads auf Meta und Google
• Eigenständige Entwicklung von Kampagnenstrategien, Recruiting-Botschaften, Werbetiteln und Ad-Copys

Content Creation & Management

• Termingerechte Aufbereitung von Inhalten
• Kreation von Postings und passenden Texten auf Instagram und Meta
• Bearbeitung von Bildern und Schneiden von Reels für Instagram

Tracking & Reporting

• Gewährleistung des gesamten Trackings von Ads bis Recruitee
• Verfassung wöchentlicher Reports zur Performance der Kampagnen
• Überwachung des Controllings der festgelegten Werbebudgets

Technische & Plattformaufgaben

• Pflege und Optimierung der Webseite im Wordpress
• Administration und Veröffentlichung von Stellen im Recruitee

Analyse & Research

• Entwicklung von Analysen und Definition von Zielgruppen
• Kontinuierliche Erforschung der (Ziel-)Mitarbeiter, des Marktes und des Wettbewerbs

Community Management

• Betreuung des Community Managements

Qualifikation

Berufserfahrung & Fachkenntnisse

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Social Media Manager, Grafik Designer oder Content Creator
• Erfahrung in der Kampagnenverwaltung auf der Meta Plattform
• Sehr gute Kenntnisse in Meta Ads und mindestens einem weiteren Werbenetzwerk
• Erfahrung mit Tracking & Attribution
• Verständnis von Customer Journeys, Funnels und Conversion-Optimierung

Verantwortung & Qualitätsbewusstsein

• Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsstandards aller Kampagnen
• Hoher Wert auf Leadqualität (Zielgruppen)
• Effiziente und budgetgerechte Umsetzung von Werbemitteln

Technische Fähigkeiten

• Fehlerfreies Tracking der Conversions
• Sehr gute Kenntnisse im Tracking
• Fähigkeit zur Bearbeitung von Grafiken und zum Schneiden von Videos

Weitere Fähigkeiten

• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen

Benefits

• 1-2 Tage Homeoffice pro Woche möglich & flexible Arbeitszeiten
• 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
• 13. Gehalt bei Zielerreichung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr)
• Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen
• Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung
• Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr

Bewerbungsprozess

1. Schnelle Rückmeldung: Persönliche Antwort innerhalb von 24 Stunden.
2. Persönliches Kennenlernen: In Dresden mit der Geschäftsleitung und dem zukünftigen Umfeld.
3. Dein Schnuppertag: Einblick in Team, Kultur und Arbeitsweise.
4. Willkommen im Team: Vertragsunterzeichnung und Start.