Senior AFC Manager / Deputy MLRO (f/m/x)

Über Lemon.markets 🍋

Wir ermöglichen es jedem, Investor zu sein. Unsere Mission ist es, die Investitionsmöglichkeiten für alle europäischen Kunden und Unternehmen zu erweitern. Indem wir FinTechs, Banken und Vermögensverwalter befähigen, Anlageprodukte anzubieten, tragen wir zur finanziellen Stabilität ihrer Kunden bei.

lemon.markets ist eine Brokerage-as-a-Service-Plattform: einfacher digitaler Zugang zu den Kapitalmärkten über eine einzige API. Unsere API-first-Infrastruktur abstrahiert die Komplexität der Wertpapiervermittlung mit einer gut dokumentierten API, einem Self-Service-Portal für Kundenbetreuung und einem klaren regulatorischen Rahmen, sodass Partner kundenorientierte, konforme Produkte in Wochen statt Monaten einführen können.

Wir haben aus erster Hand erfahren, wie teuer, langsam und komplex die Infrastruktur für die Wertpapiervermittlung sein kann. Wir beseitigen diese Reibungsverluste für Partner und ihre Kunden, wodurch das Investieren einfacher anzubieten und einfacher zu nutzen ist.

Ihre Mission

Als unser Senior AFC Compliance Manager (Deputy MLRO) helfen Sie sicherzustellen, dass lemon.markets in einem zunehmend bankenähnlichen, B2B-fokussierten Umfeld sicher und zuversichtlich skalieren kann. Wir verfügen bereits über ein vollständiges AFC-Framework. Ihre Mission ist es, das Bestehende zu übernehmen, es herauszufordern, zu verfeinern und auf die nächste Stufe zu heben.

Insbesondere werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer gruppenweiten Arbeitsweise und bei Gesprächen mit großen Finanzinstituten spielen. Sie werden auf Augenhöhe mit strategischen internen und externen Stakeholdern kommunizieren, regulatorische Erwartungen in praktische Prozesse übersetzen und wirkungsvolle AFC-Entscheidungen vorbereiten. Im Laufe der Zeit bietet diese Rolle potenziell auch die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die MLRO-Funktion als Deputy MLRO unterstützen: Sie bereiten Entscheidungen vor und strukturieren sie so, dass sie effizient genehmigt werden können, und Sie treten bei Bedarf als vertrauenswürdiger Vertreter auf.
• AFC-Compliance-Prozesse End-to-End verantworten, basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung; zum Beispiel Design und Implementierung von Kontrollen.
• Hochriskante Kunden und geschäftskritische Entscheidungen prüfen und genehmigen: Sie unterstützen/treiben die Genehmigung von Hochrisikokunden und komplexen Setups voran und bearbeiten oder steuern Verdachtsfälle auf Geldwäsche.
• Eng mit 1LoD / AFC Operations als deren Senior-Ansprechpartner zusammenarbeiten: Sie führen Kalibrierungs- und Abstimmungsmeetings durch, lösen Eskalationen und bauen einen kooperativen Rhythmus auf, bei dem die Anleitung klar, umsetzbar und tatsächlich übernommen wird.
• Strategische AFC-Entscheidungen mit hoher Geschäftsrelevanz vorbereiten: Sie wandeln komplexe regulatorische Anforderungen in klare Optionen, Empfehlungen und Entscheidungen um, damit die Führungsebene mit Zuversicht genehmigen kann.
• Mit Gruppenebenen-Stakeholdern zusammenarbeiten: Sie stimmen sich bei Bedarf auf Gruppennormen und -ansätze ab, implementieren Gruppenprozesse und kommunizieren auf eine Weise, die für ein Großbankenumfeld geeignet ist.
• Partner-Onboarding (KYP) aus AFC-Sicht unterstützen: Sie helfen bei der Bewertung neuer Partner anhand von AFC-Anforderungen, verstehen deren KYC/Monitoring-Reife und beurteilen, wie sich deren Risikoprofil auf lemon.markets auswirkt.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:

• Sie die Erweiterung der Investitionsmöglichkeiten begeistert. Unsere Mission spricht Sie an, weil Sie bereits im Finanzsektor tätig waren, sei es bei einem Wertpapierdienstleister, einer Bank oder einem Fintech (oder idealerweise einer Mischung aus allen).
• Sie über umfangreiche Erfahrung im Bereich AFC mit einer starken 2LoD-Grundlage verfügen, d. h. fundierte regulatorische und praktische Erfahrung in KYC, AML, CTF, Betrugsprävention sowie Kenntnisse und praktische Erfahrung mit dem deutschen Geldwäschegesetz.
• Sie starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen: Sie können klare Anforderungen formulieren und gleichzeitig Menschen mitnehmen, kooperativ, bestimmt und pragmatisch.
• Sie über Urteilsvermögen auf Senior-Niveau verfügen und selbstbewusst mit Vertretern großer deutscher Banken interagieren können.
• Sie Deutsch und Englisch auf C-Niveau beherrschen und sich klar, präzise und professionell ausdrücken können.

Was Sie zu einem noch besseren Kandidaten machen würde (nice to have, nicht zwingend erforderlich):

• Sie haben B2B-Erfahrung (Onboarding/Monitoring/Partnerrisiko), idealerweise in Modellen, bei denen Sie nicht die Endkunden vollständig sehen und sich auf die Kontrollen des Partners verlassen müssen.
• Sie haben Erfahrung als stellvertretender MLRO (oder in einer vergleichbaren Rolle mit MLRO-Verantwortlichkeiten).
• Sie haben Erfahrung im AFC Operations (1LoD).

Wie wir uns um Sie kümmern:

• 🚀 Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, basierend auf Ihrer Erfahrung und dem Mehrwert, den Sie lemon.markets bieten.
• 🕑 Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen darauf, dass die Menschen wählen, wann sie am besten arbeiten, und vermeiden eine starre 9-to-5-Mentalität. Sie entscheiden über den Rhythmus, der Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten, mit nur gemeinsamen Kernarbeitszeiten von 12:00 bis 16:00 Uhr zur Unterstützung der Zusammenarbeit.
• 🏢 Hybrides Arbeitsmodell: Sie können von überall in Deutschland (idealerweise von Berlin aus) in einem hybriden Modell arbeiten. Gleichzeitig ist die persönliche Zusammenarbeit ein wichtiger Teil unserer Kultur. Das heißt, individuelle Mitarbeiter von lemon.markets arbeiten 4 Tage oder mehr pro Monat vor Ort in unserem Berliner Büro und verbringen wertvolle Zeit mit dem Team bei Veranstaltungen, Onsites/Offsites oder bei Team-Dinnern.
• 📈 Wachsen Sie mit uns: Wir nehmen Ihre persönliche Entwicklung ernst! Sie erhalten regelmäßiges Mentoring und herausfordernde Aufgaben sowie einen klaren Karriereentwicklungsrahmen mit häufigen Feedbackgesprächen, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen und was Sie tun müssen, um aufzusteigen.
• 🌱 Menschen & Kultur: Sie werden unsere Kultur in kleinen Dingen spüren, wie Polaroids vom ersten Tag unserer Lemoneers, Freitags-Food-Market-Spaziergängen am Maybachufer und unserem monatlichen Frühstück für neue Mitarbeiter. Aber auch in den größeren Dingen: Feiern der Aufnahme neuer Partner, Wachstum unserer Teams und eine starke Diskussionskultur.
• 💛 Vergünstigungen & Vorteile: Wir wählen Vorteile, die einen echten Mehrwert bieten. Wir sponsern ein Deutschlandticket für Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen sowie 50 % Rabatt auf Beatvest – unseren Partner für Finanzbildung und Investitionen.
• 🏝 Workation: Raus hier! Bei lemon.markets können Sie bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage am Stück und insgesamt bis zu 60 Tage im Jahr aus dem gesamten EU-Ausland remote arbeiten.

Über den Prozess

Bewerbungsprozesse können anstrengend sein, besonders wenn man derjenige ist, der eingestellt werden möchte. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Zusätzlich haben Sie immer eine Kontaktperson, die Sie durch den Prozess begleitet und Ihnen hilft, Termine zu vereinbaren und Sie auf Erfolgskurs zu bringen. Ihr Prozess wird wie folgt aussehen:

• Kennenlernen - Karo - Talent Partner | 40 Minuten
• Deep Dive - Niko - Head of Compliance | 60 Minuten
• Meet the Leadership/Bar Raiser Interview - Dirk - MD Back Office | 60 Minuten
• Treffen Sie uns in unserem lemon.markets HQ
• Case Study - Eine Auswahl von Lemoneers | 60 Minuten
• Principles Session - Eine Auswahl von Lemoneers | 60 Minuten

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich lemon.markets zum Aufbau einer integrativen Arbeitsumgebung. Das Unternehmen heißt Menschen aus allen unterschiedlichen Hintergründen willkommen, einschließlich Alter, Staatsangehörigkeit, ethnischer und rassistischer Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderungen, Familienstand, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung, sich zu bewerben.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Rolle eine großartige Übereinstimmung für Sie sein könnte, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören, bitte bewerben Sie sich.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter talent@lemon.markets.com