People Operations Specialist - Fully Remote | Upto $80/hr Part-time

Über den Job

Mercor verbindet erstklassige kreative und technische Talente mit führenden KI-Forschungslaboren. Unser Hauptsitz befindet sich in San Francisco. Zu unseren Investoren zählen Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers und Jack Dorsey.

• Position: HR-Experten
• Typ: Vertrag
• Vergütung: 60–80 $/Stunde
• Standort: Remote
• Engagement: 20 Stunden/Woche

Aufgabenbereiche

• Erstellung von Szenarien für die Bereiche Talentakquise, Total Rewards, Mitarbeiterbeziehungen und Personalplanung auf Fortune-500-Niveau.
• Entwicklung von Aufgabenstellungen für Enterprise-HRIS bei einer Unternehmensgröße von 5.000 bis 50.000 Mitarbeitern (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud).
• Ausarbeitung von Szenarien für länderübergreifende Urlaubsregelungen, Sozialleistungen und Compliance (FMLA, ADA, EU-Elternzeit, gesetzliche Programme im APAC-Raum).
• Konzeption von Total-Rewards-Programmen für Großunternehmen, einschließlich Aktienoptionen, aufgeschobener Vergütung und Vorstandsvergütung.
• Erstellung von Aufgabenstellungen zu DEI-Programmen, Organisationsdesign und People-Integration bei M&A-Prozessen; Entwicklung von Bewertungsmaßstäben, die fundiertes HR-Urteilsvermögen von generischen Ratschlägen unterscheiden.

Qualifikationen

Voraussetzungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR, People Operations, Total Rewards oder Talentmanagement bei einem Fortune-500-Unternehmen oder einem großen börsennotierten Unternehmen ODER bei einer erstklassigen HR-Beratung bzw. Personalberatung für Fortune-500-Kunden (z. B. Mercer, Aon, WTW, Korn Ferry, Spencer Stuart, Heidrick & Struggles).
• Direkte Erfahrung mit Enterprise-HRIS in großem Maßstab und mit länderübergreifenden Personalprogrammen.
• Vertrautheit mit der Vergütungsphilosophie, Aktienprogrammen und regulatorischen Umfeldern von Fortune-500-Unternehmen.

Bevorzugt

• Erfahrung in der Erstellung von Bewertungsmaßstäben, Schulungsinhalten oder HR-Enablement-Materialien.

Vergütung & Rechtliches

• Stundenbasierter Vertrag
• Wöchentliche Auszahlung via Stripe Connect

Bewerbungsprozess (Dauer: 20–30 Minuten)

1. Lebenslauf hochladen
2. KI-gestütztes Interview basierend auf Ihrem Lebenslauf
3. Formular einreichen

Ressourcen & Support

• Details zum Interviewprozess und zur Plattform finden Sie unter: https://talent.docs.mercor.com/welcome
• Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf wenden Sie sich bitte an: support@mercor.com

Hinweis: Unser Team prüft Bewerbungen täglich. Bitte schließen Sie Ihr KI-Interview und die Bewerbungsschritte ab, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden.