Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)

bei Michael Page

Hybrid
Commercial Real Estate
Sales
Key Account Management
Entertainment

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit

Fähigkeiten:

Unity
Software versioning
Manager
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Deine Aufgaben

  • Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor – weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen.
  • Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt – du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator.
  • Für uns bist du ein echter Gewinn – denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene!
  • Und für dich bist du die beste Version deiner selbst – du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.

Dein Profil

  • Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen – deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen.
  • In deinem Job willst du gewinnen – du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit.
  • Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab – du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis.
  • Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion – unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen.

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket ab 50.000 EUR (Währung: EUR) mit ungedeckeltem Bonus.
  • Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Mobile working.
  • Zusätzliche Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m.
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
  • Betriebliche Altersvorsorge (Benefit: Pension Plan).
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing"-Tage.

Unternehmen

Michael Page