Über die Rolle
Kommen Sie zu uns als Senior Vehicle Transition & Readiness Manager (all genders) in unserem Global Vehicle Management Team und gestalten Sie die Zukunft der autonomen Mobilität mit!
Das Global Vehicle Management Team von MOIA stellt eine pünktliche Flottenbereitstellung, eine reibungslose Inbetriebnahme der Fahrzeuge sowie einen auf Verfügbarkeit ausgerichteten Service- und Ersatzteilsupport über die gesamte Lebensdauer der Fahrzeuge für Kunden in der EU und den USA sicher.
Als funktionsübergreifendes, schnelllebiges Team sind wir Teil der kommerziellen Seite des Unternehmens und arbeiten eng mit allen relevanten Teams zusammen. Wir ermöglichen dem Kunden und Betreiber der AD-Flotte, dem für Wartung und Instandhaltung verantwortlichen Servicepartner-Netzwerk sowie den Software-Einheiten, sicherzustellen, dass die Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
Kurz gesagt: Wir erwecken MOIAs zukunftsweisendes AD-Fahrzeug zum Leben – zuverlässig, global und skalierbar.
Als Vehicle Transition & Readiness Manager sind Sie für die Planung, Koordination und Durchführung von Fahrzeugübergängen zwischen Entwicklungs-, Test-, Pilot- und Betriebsphasen verantwortlich und stellen sicher, dass alle Fahrzeuge die technischen, sicherheitsrelevanten, regulatorischen und operativen Anforderungen erfüllen.
Sie stellen sicher, dass Fahrzeuge kontrolliert und nachvollziehbar getestet, validiert, genehmigt und freigegeben werden, um operative Risiken zu minimieren und die Einsatzbereitschaft für den Live-Betrieb oder die Kundennutzung zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die End-to-End-Planung und Durchführung von Fahrzeugübergängen über Entwicklung, Tests, Pilotbetrieb, Einsatz und Außerbetriebnahme/erneute Tests.
- Definition von Übergangs-Gates, Bereitschaftskriterien und phasenspezifischen Checklisten zur Sicherstellung der technischen und operativen Einsatzbereitschaft.
- Festlegung der Fahrzeugteststrategie (funktional, Integration, operative Abnahme, Sicherheit/Compliance) und Sicherstellung einer zweckmäßigen Abdeckung.
- Planung und Koordination von Testkampagnen mit internen Teams und externen Partnern, einschließlich Zielen, Zeitplänen und Abnahmekriterien.
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung zwischen Technik, Validierung, Qualität/Sicherheit/Compliance, Betrieb, Service und Flottenmanagement.
- Proaktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen zur Minimierung operativer Auswirkungen und Einhaltung von Lieferverpflichtungen.
- Koordination erforderlicher Freigaben und Leitung kontrollierter, nachvollziehbarer Release-Entscheidungen.
- Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Übergangs-/Testprozessen unter Einbeziehung gewonnener Erkenntnisse.
Was Sie für diese Rolle mitbringen
- Praktische Erfahrung im automobilen Anlaufmanagement, der Industrialisierung oder im Transition Management, mit direkter Beteiligung an der Überführung von Fahrzeugen aus der Vorserie in den Serienbetrieb.
- Fundiertes Verständnis von Vorserienfahrzeugen und frühen Flotteneinsatzaktivitäten, einschließlich Servicebereitschaft, Ersatzteilverfügbarkeit und operativer Supportanforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Erkenntnisse aus Prototypen und frühen Builds zu erfassen, zu dokumentieren und in skalierbare Betriebs- und Servicestandards zu übersetzen.
- Erfahrung in der Definition und Durchführung strukturierter Test- und Validierungsansätze für Betriebs- und Serviceprozesse vor und nach Produktionsstart.
- Solides Verständnis der End-to-End-Fahrzeugwertschöpfungskette und der Auswirkungen von Engineering- und Launch-Entscheidungen auf Service, Verfügbarkeit und Betriebskosten.
- Fähigkeit, in Umgebungen mit unvollständigen Standards, sich entwickelnden Anforderungen und hoher Mehrdeutigkeit effektiv zu agieren.
Unsere Benefits im Überblick
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (inkl. Bonus)
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
- Budget und monatliche Pauschale für das Homeoffice-Setup
- Möglichkeit zum Remote-Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 6 Wochen/Jahr)
- Subventioniertes Deutschlandticket und Rabatte auf MOIA-Fahrten
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing
- Umfangreiches Lernangebot (Trainings, Coaching, Konferenzen, etc.)
- Mental Health Support
- 30 Urlaubstage, Sabbatical- und unbezahlte Urlaubsoptionen
- Relocation-Support
- Hundefreundliche Büros
Über uns
Bei MOIA gestalten wir die Zukunft der Mobilität – sicher, autonom und bedarfsgerecht. Als Tech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte voranbringen. Wir sind Teil des öffentlichen Nahverkehrs und entwickeln uns aktuell vom Mobilitätsanbieter zum Tech-Provider für autonomes Fahren. Unser diverses Team aus über 60 Nationen arbeitet an Standorten in Berlin und Hamburg gemeinsam an dieser Mission.
