Senior Analyst – Data Platform (F/M/D)

UNSERE VISION

Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die "Lücke" zwischen der physischen und der digitalen Welt zu schließen, erfassen sie nicht nur die Realität – sie erschaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, optimierter und kreativer – denn sie verfügen über die digitale Grundlage, um die Welt zu gestalten, in der sie leben wollen.

Das bietet NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen: die Werkzeuge, um nicht nur die Welt zu kartieren, wie sie ist, sondern um den Weg in eine bessere Zukunft zu ebnen. Um etwas Neues zu schmieden. Ob physisch oder digital, es gibt nur eine Realität. Und es ist die Realität, die NavVis den Menschen ermöglicht, besser zu gestalten.

DIE GELEGENHEIT

Reizt es Sie, eine interne Daten- und Analyseplattform zu besitzen und zu skalieren, die die Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen unterstützt?

In dieser Rolle leiten Sie die Weiterentwicklung unserer internen Daten- und Analyseplattform – sowohl aus technischer als auch aus produktbezogener Sicht. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Engineering- und Geschäftsinteressenten zusammen, um Prioritäten zu definieren, die Plattform-Roadmap zu gestalten und sicherzustellen, dass die Teams über zuverlässige, vertrauenswürdige Daten verfügen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Dies ist eine Player-Coach-Rolle, die Führung, Plattformverantwortung und praktische Ausführung kombiniert. Sie leiten und koordinieren ein kleines Team von Dateningenieuren und bleiben gleichzeitig tief in Pipeline-Design, Datenmodellierung, Quellintegrationen und der Bereitstellung von Analysen involviert. Sie werden mitgestalten, wie das Unternehmen heute Daten nutzt, und das Fundament dafür legen, wie es Daten in Zukunft nutzen wird.

SO LEISTEN SIE IHREN BEITRAG

• Verantwortung für Datenqualitätsstandards, Metrikdefinitionen und Datenverträge, um zuverlässige und vertrauenswürdige Daten zu gewährleisten
• Anleitung und Koordination eines kleinen Dateningenieurteams mit technischer Anleitung, Testdatenintegration und täglicher Steuerung
• Entwurf und praktische Mitarbeit an ELT-Pipelines, Datenmodellen und Quellintegrationen auf der gesamten Plattform
• Steuerung der laufenden Databricks-Migration sowohl aus technischer als auch aus produktbezogener Sicht
• Verantwortung für die Plattform-Roadmap und OKRs in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Sammeln und Priorisieren von Anforderungen von Stakeholdern aus Produkt, Engineering und dem Geschäft sowie Übersetzen von Geschäftsanforderungen in Plattformverbesserungen, Pipeline-Initiativen, Dashboards und Analyseergebnisse
• Einrichtung und Verwaltung eines klaren Aufnahme- und Priorisierungsprozesses für Plattform- und Analyseanfragen
• Förderung der Plattformakzeptanz durch Dokumentation, Demos und Schulungsaktivitäten

WAS IHNEN HELFEN WIRD, DIE ROLLE ERFOLGREICH AUSZUFÜHREN

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Data Engineering, Analytics Engineering, Data Platform Ownership oder verwandte technische Führungspositionen
• Erfahrung in der Leitung oder Betreuung kleiner Engineering- oder Analyseteams in einem praxisorientierten Umfeld
• Starke SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Entwurf und der Wartung von ELT-Pipelines und Datenmodellen
• Erfahrung mit modernen Datenplattformen und Data Warehouses, einschließlich Databricks und zugehöriger Tools
• Praktische Erfahrung mit Quellintegrationen, Orchestrierungs-Workflows und Datenqualitätsmanagement
• Erfahrung im Erstellen von Dashboards, Analyseergebnissen und Datenlösungen für verschiedene technische und geschäftliche Stakeholder
• Starkes Produkt- und Plattformdenken mit der Fähigkeit, nach Auswirkung, Benutzerfreundlichkeit und Stakeholderwert zu priorisieren
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte, Kompromisse und Prioritäten klar zu erklären
• Fließende Englischkenntnisse, da dies unsere offizielle Kommunikationssprache im gesamten Unternehmen ist

SO WISSEN WIR, DASS WIR PERFEKT ZUSAMMENPASSEN

Ihr Recruiting-Partner für diese Stelle ist Rina (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 4 Interviewrunden rechnen, in denen wir Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Ihnen vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir gegenseitig zu unserem Wachstum beitragen können.

SO HALTEN WIR SIE BEIM LÄCHELN

• Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit zu machen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
• Erschwinglicher Zugang zu einem riesigen Netzwerk von Fitness- und Wellnesseinrichtungen durch die Bezuschussung von EGYM Wellpass
• Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Förderung nachhaltiger Mobilität mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Ihre Arbeit um Ihr Leben herum planen können und nicht Ihr Leben um Ihre Arbeit!
• Wir bieten umfassende Visa- und Umzugsunterstützung für internationale Kandidaten
• Ein attraktives Fahrradleasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die von Ihnen mitgebrachten Fähigkeiten und Erfahrungen wertschätzt
• Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus
• Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Sie bei der Integration in die Kultur zu unterstützen!

ÜBER UNS NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer für Reality-Capture- und digitale Fabriklösungen. Führende Hersteller und Laserscan-Experten auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und die digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationaler und vielfältiger Arbeitsplatz zu sein. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovationskraft und den unternehmerischen Geist eines Start-ups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologien und möchten Sie Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte verantworten, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere auszubauen und für Ihre Wirkung anerkannt zu werden.

Unsere Stärke schöpfen wir aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat den Grundstein für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir leben von der kollektiven Stärke unserer Mitarbeiter, die aus verschiedenen Hintergründen stammen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung in Bezug auf Rasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle ausdrücklich zur Bewerbung.

Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis!

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre/n Recruiting-Partner/in für diese Stelle.