Finance- und HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Aktive Beteiligung an der Lösungsfindung für unsere Kunden
• Durchführung von regelmäßigen Finanz- und Buchhaltungsaufgaben mit Sorgfalt und Präzision (gemeinsam mit der Steuerberaterin)
• Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung von finanziellen Anfragen durch enge Abstimmung mit anderen Teammitgliedern
• Zusammenarbeit und enge Koordination mit unserem Sales- und Produktteam, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Controlling Aufsatz (Strategisch & Operativ) für unsere transaktionalen und wiederkehrenden Produkte
• Aufsatz und Durchführung von strategischen- sowie operativen HR Prozesse
• Durchführung der Lohntätigkeiten gemeinsam mit dem Steuerberater

Deine Anforderungen

• Du begeisterst Dich nachweislich für das Thema Nachhaltigkeit.
• Du hast Erfahrung mit Buchhaltung und Interesse professionelle Prozesse in einem schnellen Startup aufzusetzen
• Datev und Bilanzbuchhaltung zusammen mit der Steuerberaterin sind für Dich ein Kinderspiel
• Der Umgang mit einem PC gehört für dich zum Alltag
• Du arbeitest eigenständig und sprichst Deutsch (mindestens C1)

Unser Team

• Ein schönes Office im Zentrum von München am Englischen Garten (Leopoldstraße 20)
• Wir haben regelmäßige Teamevents, die wir mit unserem Wachstum auch weiterhin ausbauen und neu gestalten. Wir gehen gerne gemeinsam Essen oder auf das Oktoberfest und setzen neue Vorschläge immer gerne um.
• Wir arbeiten aus München und Berlin und Du hast die Wahl, wo Du mehrheitlich sein möchtest - Freiberufler dürfen auch 100% remote arbeiten.
• Unser Team nutzt auch gerne das Fitness Programm und das Jobrad in seiner Freizeit

Bewerbungsprozess

Einstellungsprozess

Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.

Ablauf im Detail

1. Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Gründer oder department heads möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.
2. Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit einem unserer Gründer oder department heads testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.
3. Abschlussgespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch, entweder beim Mittagessen oder per Remote-Anruf, treffen wir uns mit Dominik und Johannes, um uns noch einmal persönlicher kennenzulernen.