Growth Content Editor

Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Unsere Reise nimmt Fahrt auf: Im Jahr 2026 konnten wir uns eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen Euro sichern, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran. Sie ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten europaweit zu skalieren und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen.

Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

Die Stelle

Als Growth Content Editor spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die Nutzerbindung und Wiederverordnung innerhalb unseres DiGA-Programms in Deutschland zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Squads entwickelst du kurze, wirkungsvolle Texte, die Nutzer durch ihre Reise leiten und motivieren, aktiv zu bleiben.

Du verfasst E-Mails, Chatnachrichten und Flyer, die zum Handeln anregen -- nicht nur informieren. Deine Arbeit vereint strategisches Denken mit kreativer Umsetzung und trägt direkt zu unserem Wachstum bei, indem sie die Reaktivierung, Konvertierung und langfristige Bindung unserer Nutzer stärkt.

Diese Stelle ist vollständig remote, mit Berichtslinie an die Bereichsleitung Head of Content. Optional kann aus unseren Büros in Berlin oder Potsdam gearbeitet werden, oder in Co-Working Büros in bestimmten deutschen Großstädten.

Deine Aufgaben

• Verfassen, Überarbeiten und Optimieren von wirkungsvollen, deutschsprachigen Kurztexten, beispielsweise für E-Mails, Flyer und Chatnachrichten.
• Zusammenarbeit mit CRM-Manager:innen, Produktmanager:innen, Designer:innen und Pathway Leads zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Nutzerkommunikationsreisen zur Steigerung von Engagement und Wiederverordnungen.
• Anwendung von Datenanalysen und A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Botschaften.
• Balance zwischen kreativer Sprache und Performance-Zielen -- mit Fokus auf Empathie, Handlungsführung und Conversion.

Dein Profil

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau mit starkem, zugänglichem und überzeugendem Schreibstil.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team.
• Erfahrung im Content Marketing, in der Nutzerkommunikation, bei einer Kreativagentur oder in der Verhaltenspsychologie (Nudging).
• Analytisches Denken und Erfahrung mit datengetriebener Content-Optimierung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld.

Was Oviva dir bietet

• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas, Bluthochdruck und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem jede Person sie selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerberinnen mit allen Hintergründen und Identitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidatinnen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidatinnen und Mitarbeiterinnen mit Behinderungen.

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!