HR Business Partner (m/w/d)

Standort:

• Berga-Wünschendorf PROSOZ Herten GmbH Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Personal Management
• Arbeitsrecht
• HR-Bereich
• Change Management
• Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Coaching

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs in Süddeutschland bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen
• Du setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern
• Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deinen Betreuungsbereich ab
• Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln
• Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen
• Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
  • Als Partner*in für die Führungskräfte übernehme ich aktiv Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle.
  • Ich bringe ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und trage so zum gemeinsamen Erfolg bei.
  • Engpässe innerhalb meines Teams manage ich mit allen gemeinsam und packe selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.
  • Feedback empfinde ich als wertvolles Werkzeug zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus
• Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
• Du denkst strategisch und unternehmerisch
• Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen
• Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark
• Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht
• Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Süddeutschland mit und kommst zudem monatlich zum persönlichen Austausch mit deinem Team in Herten zusammen

Wir bieten Ihnen

• Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
• Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
• Mobiles Arbeiten möglich
• Home Office-Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits
• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft, Change Management, Coaching und Mentoring, Microsoft Office, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie

Persönliche Fähigkeiten

• Anpassungsfähigkeit, Lösungsorientiert, Neugier

Schulabschluss

• Bachelor

Bewerbung

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Branche:

IKT

Arbeitgeber:

PROSOZ Herten GmbH

Adresse:

PROSOZ Herten GmbH Ewaldstr 261 45699 Herten

Web:

http://prosoz.de

Benefits:

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Coaching