Gruppenleiter Vertriebsverwaltung Agenturbetreuung (m/w/d) - Generalagenten, GenoPartner & Agenturen

Gruppenleiter Vertriebsverwaltung Agenturbetreuung (m/w/d) - Generalagenten, GenoPartner & Agenturen

Standort:

• Frankfurt am Main R V Versicherung AG Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung
• Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Versicherungen
• SAP HCM
• Ablauforganisation
• Zahlungsabwicklung
• Mobilität
• Koordination
• Personalführung
• Vertrieb
• Organisation
• Abteilungsleitung
• Verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Gesundheitsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Jahressonderzahlungen
• Sportaktivitäten

Stellenbeschreibung

Gruppenleiter Vertriebsverwaltung Agenturbetreuung (m/w/d) - Generalagenten, GenoPartner & Agenturen Frankfurt am Main ID: REF2633W Vollzeit Jetzt bewerben

Du willst mehr als nur einen Job - Du willst etwas bewegen? Bei R V, einer der größten Versicherungsgruppen Deutschlands mit über 17.000 Mitarbeitenden und 9 Mio. Kunden, findest Du echte Gemeinschaft, starke Entwicklungsperspektiven und flexible Arbeitszeitmodelle. Willkommen bei uns.

Kluger Kopf für klare Prozesse. Im Vertrieb.

Gruppenleiter Vertriebsverwaltung Agenturbetreuung (m/w/d) - Generalagenten, GenoPartner & Agenturen Standort: Frankfurt oder Hamburg - Innendienst Versicherung

Führe ein Team in der Agenturbetreuung bei R V, gestalte die Zusammenarbeit mit Generalagenturen & GenoPartnern und treibe Vertrieb, Prozesse und Provisionsmanagement voran.

Ihre Aufgaben

• Führen. Strukturieren. Vernetzen: Du leitest ein Team von bis zu 15 Mitarbeitenden, stellst eine effiziente, kunden-, vertriebs- und mitarbeitendenorientierte Ablauforganisation in der Agenturbetreuung sicher und sorgst für eine enge Vernetzung Deiner Bereiche.
• Steuern. Koordinieren. Absichern: In Deinem Verantwortungsbereich stellst Du eine kosten- und ertragsorientierte Steuerung und Koordination sicher - im Rahmen klarer Anweisungen, Vollmachten und Richtlinien - und sorgst für durchgängige, einheitliche Verwaltungs- und Vertriebsprozesse in der Region.
• Vergüten. Verteilen. Fair gestalten: Du verantwortest eine vertraglich korrekte Provisionsverteilung für die haupt- und nebenberufliche Organisation und bist für die Zahlungsabwicklung an unsere Vertriebspartner zuständig.
• Beraten. Erklären. Unterstützen: Vertriebsführungskräfte zählen bei Fragen zur Bezahlungssystematik sowie zu Vertrags-, und Handelsvertreterrecht auf Deine Expertise; Agenturstrukturen und vertragliche Sonderkonstellationen unserer Vertriebspartner mit rechtlicher Relevanz stimmst Du verantwortungsvoll ab.
• Ausrichten. Mitgestalten. Steuern: Gemeinsam mit der Abteilungsleitung richtest Du Deine Gruppe zukunftsorientiert aus, arbeitest in gruppen- und abteilungsübergreifenden Projekten zur Agenturbetreuung mit, unterstützt vertriebssteuernde Maßnahmen und die Umsetzung von Betreuungsmodellen und Vergütungssystemen in den einzelnen Vertriebswegen.
• Verhandeln. Vertragswerken. Wertschätzen: Du stimmst Vereinbarungen und Vertragswerke mit Generalagenturen, Straßenverkehrs- und sonstigen Genossenschaften, Verbänden und weiteren Partnern mit der zuständigen Kunden- und Vertriebsdirektion und den vertriebssteuernden Abteilungen der Direktion ab, erstellst Verträge und Nachträge für die Vertriebspartner.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Personalkaufmann/Personalkauffrau, idealerweise ergänzt durch Fachwirt-/Fachwirtin-Qualifikation oder ein berufsbegleitendes (Fach-)Hochschulstudium.
• Berufserfahrung im Außendienst und praxiserprobte Führungserfahrung, insbesondere in Personal- und/oder Vertriebsbereichen.
• Fundierte Kenntnisse in Vertriebspartnerverwaltung, im Arbeits- und Handelsvertreterrecht sowie im genossenschaftlichen Verbund; sicherer Umgang mit SAP HCM und ICM.
• Souveräne, besonnene Persönlichkeit mit hoher Handlungs- und Entscheidungskompetenz, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden zu begeistern und R V professionell zu repräsentieren.

Wir bieten Ihnen

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing
• Familie & Beruf: Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R V-Sozialberatung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Ablauforganisation
• Distributionsgeschäft
• Finanzen
• Klauseln
• Sap Erp
• Straßentransport
• Team Management
• Versicherungen
• Vertrieb
• Verwaltungstätigkeiten
• Zahlungsabwicklung

Persönliche Fähigkeiten

• Entscheidungsfähigkeit
• Führungskompetenz
• Kommunikation
• Koordinierend
• Teamarbeit
• Vernetzung

Schulabschluss

• Fachschule/Berufsausbildung

Jetzt bewerben

Branche:

Finanzen / Versicherungen

Arbeitgeber:

R V Versicherung AG

Adresse:

R V Versicherung AG Taunusstr 1 65193 Wiesbaden

Web:

http://ruv.de