IT-Projektleiter Digitalisierung HR (m/w/d)

Responsibilities

• Führen anspruchsvoller HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg
• Gestalten und Verantworten des technischen Aufbaus unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozess
• Konfigurieren sowie Dokumentieren sämtlicher Rollen und Berechtigungen im System
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern
• Analysieren und Modifizieren bestehender HR-Prozesse und systemische Abbildung dieser
• Einhalten von Zielen, Zeitplänen und Budgets während des Projekts

Requirements

Must have:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Bereich
• Fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie Kommunikationsfähigkeiten
• Erfolgreiche Anwendung agiler Projektmethoden in der Praxis
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Company

Wir machen Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig und unterstützen die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Corporate Benefits sowie Fahrradleasing, Unterstützung durch den Familienservice, Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Einarbeitung, eine familiäre Unternehmenskultur sowie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.