IT-Projektleiter für Workforce Management (m/w/d)

Requirements

Must have:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Zeitwirtschaft / Dienstplanerstellung / -verwaltung im Krankenhaus und Dienstleistungsbereich sowie angrenzenden Bereichen
• Idealerweise Kenntnisse zu gängigen Tarifverträgen im Gesundheitswesen
• Bereitschaft zu einem gewissen Maß Dienstreisen zu machen

Responsibilities:

• Planung und Verantwortung für die Einführung eines neuen cloudbasierten Dienstplansystems als erster Ansprechpartner für alle Stakeholder und Projektbeteiligte
• Federführend bei Änderungen im laufenden Projekt und Entwicklung von Lösungskonzepten im Team
• Verantwortung für die Erstellung von technischen und fachlichen Konzepten
• Verständnis für das technische sowie fachliche Customizing des Dienstplansystems nach tarifrechtlichen, arbeitsrechtlichen, betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen
• Analyse und Modifikation bestehender Dienstplan-Prozesse und deren systemische Abbildung eigenständig oder mit Hilfe von Dienstleistern

Company:

Wir bei Sana haben den Auftrag, die Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben zu unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Fahrradleasing in Kooperation mit Company Bike, fachliche sowie persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und pflegen eine familiäre und bodenständige Unternehmenskultur.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten
• Fahrradleasing in Kooperation mit Company Bike
• Fachliche sowie persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur