Leitung der Fachgruppe Sekundarstufe im Fachdienst Schule

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Wahrnehmung der fachlichen und dienstlichen Leitungsfunktion der Fachgruppe mit 6 Sachbearbeitungen zzgl. der Schulsekretär/innen der Sekundarstufe
• Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen in der Fachgruppe
• Fachverantwortung inkl. Bearbeitung schwieriger Einzelfälle der folgenden Aufgabenbereiche:
  • Schülerfahrtkosten
  • Anmelde- und Aufnahmeverfahren für die weiterführenden Schulen
  • Schülerspezialverkehr
  • Beschaffung von Einrichtung und Ausstattung
  • Lernmittelbeschaffung
  • Schulorganisatorische Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Budgetplanung

Ihre Qualifikation:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).

oder

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II)

Für beide Alternativen gilt: Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen" bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Ferner wünschenswert:

• Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse
• Führungserfahrung
• Fähigkeit zur wertschätzenden Personalführung
• Empathie und Durchsetzungsfähigkeit in der Gesprächsführung
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft, auch hinsichtlich der Arbeitszeiten
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Interkulturelle Kompetenz

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Schule und Sport, Herr Finke (Tel.: 02841 / 201-896) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 01.02.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.