Teamleitung (w/m/d) CAFM (Computer-Aided-Facility-Management)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine

Teamleitung (w/m/d) CAFM (Computer-Aided-Facility-Management)

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

25.02.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar
• Ein abgeschlossenes duales Studium in angewandter Informatik begleitend zur Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des CAFM-Teams
• Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des CAFM-Systems
• Steuerung und Optimierung von Prozessen im Facility Management (Flächen-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Vertragsmanagement)
• Finale Implementierung von iTWO
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Pflege und Weiterentwicklung der CAFM-Datenstrukturen
• Schnittstellenfunktion zwischen Facility Management, IT, Controlling und externen Dienstleistern
• Planung, Priorisierung und Umsetzung von CAFM-Projekten inkl. Systemanpassungen und Rollouts
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Schulung und Unterstützung von Anwendern sowie Key Usern
• Gremienarbeit und Unterstützung der Führungsebene

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im CAFM-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger CAFM-Systeme (z. B. Planon, Speedikon, Archibus, pit-FM o. ä.)
• Ausgeprägtes Prozessverständnis im technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Führungskompetenz

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Platz-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Meffert (0261 / 129 6588) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.

Arbeitsorte

• 56068 Koblenz am Rhein