Freiberuflicher Headhunter / Freelancer (m/w/d) -- Ingenieure | Bauwesen | TGA
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im Ingenieur- und Bausektor. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir erfahrene freiberufliche Headhunter, die Freude an der aktiven Kandidatengewinnung haben und ihre Erfolge leistungsorientiert vergütet bekommen möchten.
Geschätzte Jahresvergütung: 58.000 € -- 118.000 € (Orientierungswert bei erfolgsabhängiger Vergütung)
So arbeiten wir
Der Fokus dieser Tätigkeit liegt ausschließlich auf der Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Du arbeitest eigenständig im Homeoffice, bestimmst deine Arbeitszeiten selbst und erhältst Zugang zu laufenden Suchmandaten sowie Unterstützung durch unser Team.
Das erwartet dich
- 100 % erfolgsbasierte Vergütung
- Beteiligung von rund 40 % je erfolgreicher Vermittlung
- Durchschnittliches Vermittlungshonorar pro Placement: 14.000 € bis 20.000 €
- Vergütung von ca. 5.600 € bis 8.000 € pro erfolgreicher Besetzung
- Keine Einkommensobergrenze
- Vollständig remote tätig
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Zugriff auf bestehende Suchaufträge und definierte Zielmärkte
Deine Tätigkeit
Als freiberuflicher Headhunter übernimmst du die aktive Gewinnung von Ingenieuren sowie technischen Fach- und Führungskräften. Dabei recherchierst du geeignete Kandidaten, sprichst diese direkt an und begleitest sie bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Recherche geeigneter Kandidaten in definierten Zielunternehmen
- Telefonische Direktansprache potenzieller Wechselkandidaten
- Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools
- Durchführung qualifizierender Gespräche
- Enge Abstimmung zu Suchprofilen und Anforderungsprofilen
- Begleitung der Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses
Typische Suchprofile
Wir besetzen unter anderem Positionen in folgenden Bereichen:
- Bauingenieurwesen
- Projektleitung Bau
- TGA
- HKLS
- Elektrotechnik
- Versorgungstechnik
- Bauleitung
- Kalkulation
- Fachplanung
- Technische Führungspositionen
Das bringst du mit
- Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Headhunting
- Sicherheit in der telefonischen Direktansprache
- Erfahrung im Active Sourcing und der Kandidatenrecherche
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Vertriebs- und Hunter-Mentalität
- Technisches Grundverständnis ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Für wen eignet sich diese Zusammenarbeit?
Diese Position richtet sich insbesondere an:
- Freiberufliche Recruiter
- Headhunter
- Personalberater
- Active Sourcer
- Recruiting-Freelancer
- Selbstständige Personalberater
- Recruiter mit Erfahrung im technischen Umfeld
Warum uns?
Bei uns konzentrierst du dich auf das, was den Unterschied macht -- die aktive Kandidatengewinnung. Du profitierst von bestehenden Suchmandaten, klaren Prozessen und einer transparenten, rein leistungsorientierten Vergütung.
Wenn du bereits im Recruiting tätig bist und dein Einkommen unmittelbar an deinen Vermittlungserfolg koppeln möchtest, bietet dir dieses Modell attraktive Verdienstmöglichkeiten.
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte teile uns kurz mit:
- Welche Recruiting- oder Headhunting-Erfahrung du mitbringst
- Welche technischen oder ingenieurbezogenen Positionen du bereits erfolgreich besetzt hast
- Ob dein Schwerpunkt auf telefonischer Direktansprache, LinkedIn, XING oder einer Kombination verschiedener Sourcing-Kanäle liegt
Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung.
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit