(Senior) Spezialist Compensation & Benefits (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen
• Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Projekten
• Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden
• Koordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien
• Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für die Führungskräfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
• Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

Arbeitsplatz & Entwicklung

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird.
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell.
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation).
• Studieren mit der TARGOBANK.
• Interne Nachwuchsförderprogramme.
• Führungskräfteentwicklung.
• Hauseigene Akademie.
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Home Office (bis zu 50% möglich) / Flexoffice-Option.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Familienservice - Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie.
• Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee.

Gehalt & Finanzielle Vorteile

• 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November).
• Zusätzliche Bonusregelungen.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann.
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte.
• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung.

Vorsorge & Versicherung

• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich.
• Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet.

Gesundheit & Zusatzleistungen

• Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitsmobil).
• TARGOBANK Bike - Leasing von Fahrrädern.
• Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro.
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits).
• Kantine.
• Parkplatzangebot.
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz.

Soziales Engagement

• Teilnahme am World Cleanup Day.
• Wundertaler - Unterstützung von Hilfsprojekten.
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen.