(Senior) Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des End-to-End-Recruitings für Fach- und Führungspositionen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruitingstrategien
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Steuerung und Durchführung von Auswahlprozessen inklusive Interviews, Bewertung und Entscheidungsbegleitung
• Beratung von Führungskräften in allen Recruiting-Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingmaßnahmen und Suchstrategien
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Recruitingprozess
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentnetzwerke

Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen, baunahen oder projektorientierten Umfeld
• Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Teamorientierung und Bereitschaft, zu einer vertrauensvollen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beizutragen
• Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -strukturen

Benefits

• Firmenevents
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Work-Life-Balance

Standort

Hybrid

Gehalt

Ab 49.000 EUR