Head of HR Management Germany (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements.
• Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung der entsprechenden HR-Prozesse.
• Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams sowie Definition und Gestaltung der strategischen Ausrichtung für das HR Deutschland Team.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Transformationsprozesse innerhalb von HR.
• Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Berichterstattung an den Global Head of HR.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Raum für Wachstum zu geben.
• Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen und deren aktive Begleitung.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Idealerweise ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit Konflikten und sich entgegenstehenden Anforderungen und Ambiguität umzugehen.
• Stärken in Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie ein Gespür für die Sensibilität für Mitarbeitendenbedürfnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellentes Stakeholdermanagement gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitenden und der Arbeitnehmervertretung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Bei uns finden Sie einige Vorzüge, die wir leider nicht alle aufzählen können, daher hier nur ein kleiner Auszug:

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Gute infrastrukturelle Anbindung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittsdatums.

Kontakt

Judith Wagner HR Business Partner

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit: Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung: Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt: Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst.

Vacation and Time Off

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Die thyssenkrupp Polysius GmbH ist spezialisiert auf die Planung und den Bau von Zement- und Kalkanlagen. Mit unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, das auf mehr als 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung basiert, unterstützen wir Zementhersteller auf der ganzen Welt. Unsere Anlagen und Maschinen nutzen modernste Produktionsverfahren, schonen Ressourcen, minimieren die Umweltbelastung und erfüllen die Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Anlagenproduktivität. Wir unterstützen unsere Kunden in ihrer täglichen Arbeit als Sparringspartner für neue Aufgaben und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen.