Revenue Growth Manager FMCG (m/w/d)

Über diesen Job

Für ein international etabliertes FMCG-Unternehmen der Lebensmittelwelt mit starker Markenpräsenz wird eine analytisch starke und strategisch denkende Persönlichkeit im Bereich Revenue Growth Management (RGM) gesucht. Die Position übernimmt eine zentrale Rolle in der kommerziellen Steuerung des Unternehmens und arbeitet eng mit Senior Stakeholdern aus Vertrieb, Marketing, Finance und Geschäftsführung zusammen. Ziel ist die nachhaltige Optimierung von Umsatz, Profitabilität und Marktperformance über datenbasierte Pricing-, Promotions- und Portfolio-Strategien.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Revenue-Growth-Management-Strategien
• Analyse und Steuerung zentraler Umsatz- und Profitabilitätshebel wie Pricing, Promotion, Portfolio-Mix und Trade Spend
• Entwicklung differenzierter Channel- und Segmentstrategien auf Basis von Markt-, Shopper- und Konsumentendaten
• Optimierung von Pack-Price-Architekturen sowie Preis- und Promotionsstrategien
• Steuerung des Prozesses von strategischer Planung über Jahresplanung bis hin zum Quartalsforecast
• Durchführung von ROI-Analysen und Post-Evaluationen von Promotionsmaßnahmen
• Analyse von Performance-Treibern und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Leitung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der kommerziellen Steuerung
• Roll-out standardisierter Prozesse, Systeme und Toolkits innerhalb der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit Commercial-, Finance-, Marketing- und Leadership-Teams
• Mitgestaltung einer langfristigen Revenue-Growth-Management-Organisation und -Kultur

Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revenue Growth Management, Commercial Planning, Category Management oder Commercial Finance innerhalb eines FMCG-Unternehmens
• Alternativ fundierte Erfahrung auf Handelsseite oder im strategischen Consulting
• Sehr gutes Verständnis für Pricing, Promotions, Portfolio-Mix, Trade Spend und kommerzielle Steuerung
• Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter Wachstums- und RGM-Strategien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes Verständnis finanzieller Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Daten und Insights in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strukturierte, strategische und gleichzeitig umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Strategisch hoch relevante Position mit direkter Sichtbarkeit auf Senior-Management-Ebene
• Arbeit für eine etablierte, erfolgreiche Marke mit starker Marktposition
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen
• Zuschüsse für Mittagessen und öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Region/Ort

Österreich