Personalsachbearbeiter*in Entgelt (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Beschäftigtengruppen inkl. Beurteilung und Umsetzung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten, z. B. Prüfung der Entgeltfortzahlung, elektronischer Meldeverkehr mit Krankenkassen und Verwaltungsstellen
- Abrechnungsrelevante Stammdatenpflege in SAP-HCM vornehmen
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Steuerung und Bearbeitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen für alle Beschäftigtengruppen von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, z. B. Schreiben zur Beteiligung der Gremien/Interessenvertretungen erstellen, Stufenfestsetzungen, Vertragserstellung, Höhergruppierungen und Beförderungen bearbeiten, Gewährung und Abwicklung von Elternzeitansprüchen, Arbeitszeugnisse erstellen
- Führung der digitalen Personalakte sowie die Terminüberwachung in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Personalrechtliche Betreuung und Beratung der Beschäftigten in arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Human Ressource Management oder gleichwertiger Abschluss, z. B. geprüfte Personalfachkauffrau / geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung in der selbstständigen Durchführung von Gehaltsabrechnungen, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes
- Idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c BG-AT bzw. Besoldungsgruppe A10 BBesO
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Übliche soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (Familien-Büro, firmeneigene Tiefgarage, Fahrradabstellplätze, ÖPNV-Anbindung)
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderungen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Für Fragen steht Ihnen Antonia Schiemann (Sachgebietsleiterin Personalverwaltung, Tel. 040 5146-2180) oder Nicole Berger (Fachreferentin Personal, Tel. 040 5146-2790) gern zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.04.2026.
Die VBG
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.