Junior HR Assistant - Stuttgart (Assistent/in - Personalwesen)

Eckdaten

Berlin

Human Resources

Arbeitsmodell

Hybrid · 2 Tage Homeoffice

vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Stiamo assumendo!

Junior Assistente HR (m/f/d)

Per rafforzare il nostro team internazionale di Risorse Umane, cerchiamo una personalità motivata e impegnata come Junior HR Assistant.

Questa posizione è ideale per giovani professionisti o candidati con esperienza professionale iniziale nelle risorse umane che desiderano sviluppare la propria carriera in un ambiente internazionale e dinamico.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro permanente a tempo pieno
Sede: Stoccarda (Germania) nel nostro nuovo ufficio, che aprirà a breve
Modello di lavoro ibrido (3 giorni in ufficio / 2 giorni in home office)
Stipendio lordo annuo tra €35.000 e €42.000, a seconda delle qualifiche e dell'esperienza
Cooperazione con squadre internazionali
Eccellenti opportunità di sviluppo e carriera
Ambiente di lavoro moderno, dinamico e collaborativo

I tuoi compiti

Supporto all'intero processo di selezione, inclusa la pubblicazione degli annunci di lavoro, la revisione dei documenti di candidatura, la programmazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati.
Supporto nell'inserimento e nel rimozione dei nuovi dipendenti.
Manutenzione dei fascicoli del personale, nonché della documentazione HR e dei sistemi interni HR.
Supporto nella preparazione dei contratti di lavoro e dei documenti rilevanti per il personale, tenendo conto dei requisiti del diritto del lavoro.
Supporto con i report HR e le attività amministrative.
Garantire la conformità alle politiche interne, ai processi e ai requisiti del diritto del lavoro.
Collaborazione nell'ottimizzazione continua dei nostri processi HR.
Supporto con iniziative di employer branding e recruiting.
Cooperazione con colleghi internazionali e persone di contatto esterne.

Il tuo profilo

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der HR-Administration.
Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen.
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen.
Proaktive Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Perché Wyss & Lila?

Bei Wyss & Lila erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz.

Sie werden Teil eines international wachsenden Unternehmens, das innovative Lösungen für die Bahnindustrie entwickelt und dabei Menschen, Technologie und Innovation miteinander verbindet.

Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Schweiz, Deutschland, Italien, Serbien und weiteren Ländern zusammen und tragen aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, echte Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Bei Wyss & Lila schätzen wir Eigeninitiative, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen.