Product Manager

Wo Wachstum keine Grenzen kennt

ZigZag ist die Nr. 1 App für Hundeerziehung & Lebenskompetenzen, die Welpen und ihren Besitzern hilft, eine lebenslange Bindung aufzubauen. Zu viele Hunde verpassen die richtige Erziehung, was zu Verhaltensproblemen oder sogar zur Abgabe führt. Unsere Mission ist es, dies zu verhindern, indem wir die Welpenerziehung für alle zugänglich und unterhaltsam machen.

Wir wurden als "App des Tages" von Apple vorgestellt, in "Neue Apps, die wir lieben" hervorgehoben und für mehrere Branchenpreise nominiert. Unterstützt von einem großen globalen Tierpflegeunternehmen (Purina) sind wir ein wachsendes, produktgesteuertes Unternehmen mit großen Ambitionen und einem engen Team.

Über die Rolle

Als Product Manager arbeiten Sie eng mit unserem Head of Product zusammen, um die tägliche Ausführung unserer Produktstrategie voranzutreiben. Während die strategische Ausrichtung gemeinschaftlich festgelegt wird, sind Sie für die operative Umsetzung verantwortlich, arbeiten mit einem funktionsübergreifenden Squad zusammen, verwalten den Workflow und stellen sicher, dass wir Features ausliefern, die echte Auswirkungen haben. Dies ist eine praxisorientierte Rolle für jemanden, der gerne Dinge umsetzt und erledigt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Tägliche Produktumsetzung verantworten: Führen Sie einen funktionsübergreifenden Squad durch unseren Kanban-Workflow, übersetzen Sie die Produktstrategie in ausgelieferte Features, die die Benutzeraktivierung, -bindung und -monetarisierung beeinflussen. Definieren Sie Erfolgsmetriken für jede Initiative und stellen Sie sicher, dass wir das messen, was wichtig ist.
• Den Squad-Roadmap gestalten und pflegen: Arbeiten Sie mit dem Head of Product zusammen, um Unternehmens- und Produktstrategien in eine klare, priorisierte Roadmap für Ihren Squad zu übersetzen, wobei schnelle Erfolge, Benutzerbedürfnisse, technische Kompromisse und längerfristige Wetten abgewogen werden.
• Dual-Track-Discovery und -Delivery durchführen: Balancieren Sie kontinuierliche Entdeckung (Validierung von Problemen und Lösungen) mit Lieferung (Auslieferung von Features), um sicherzustellen, dass wir die richtigen Dinge bauen, die Geschäftswert schaffen.
• Funktionsübergreifende Lieferung vorantreiben: Seien Sie das operative Herz Ihres Squads, koordinieren Sie zwischen Ingenieurwesen, Design, Marketing, eCRM, Content, Kundensupport und Datenteams. Beheben Sie Probleme, erhalten Sie den Fluss aufrecht und greifen Sie ein, wo immer nötig, um die Dinge in Bewegung zu halten.
• Praxisnah mit Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Designern und Ingenieuren zusammen, um User Journeys und Erlebnisse zu gestalten, tragen Sie zu User Stories bei und unterstützen Sie UX-Texte, wo nötig. Seien Sie im Detail, um sicherzustellen, dass die technische Machbarkeit den Benutzerbedürfnissen entspricht.
• KI erkunden, implementieren und iterieren: Identifizieren Sie Möglichkeiten, KI sowohl im Produkt als auch im Team-Betrieb einzusetzen. Dies kann KI-Features für Verbraucher, interne Prototypen, Workflow-Automatisierungen, Prompt-Experimente, Forschungssynthese, Support-Tools oder Beschleunigung der Analytik umfassen. Arbeiten Sie mit Ingenieurwesen, Daten und Design zusammen: Validieren Sie, wo KI echten Benutzer- oder Geschäftswert schafft, und definieren Sie einfache Bewertungsmethoden, um Qualität und Auswirkungen zu messen.
• Experimente entwerfen und durchführen: Richten Sie A/B-Tests im Produkt ein, starten und analysieren Sie diese, um Konversions-, Engagement- und Wachstumsmetriken zu optimieren. Verantworten Sie die Test-Roadmap und setzen Sie Erkenntnisse in Handlungen um.
• Leistung überwachen und iterieren: Verwenden Sie Produktanalysetools, um KPIs zu verfolgen, Möglichkeiten zu identifizieren und schnelle, datengesteuerte Iterationen basierend auf dem, was funktioniert, voranzutreiben. Richten Sie Prozesse ein, um unsere bestehenden KI-Features zu bewerten und zu verbessern.
• Bleiben Sie nah an den Benutzern: Führen Sie regelmäßig Interviews mit Zigzag-Benutzern, analysieren Sie deren Feedback und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Produktverbesserungen, die echte Probleme lösen.
• Eine Kultur der Dynamik fördern: Fördern Sie ein Umfeld, in dem Experimente gefördert, Erkenntnisse schnell geteilt und der Squad schnell vorankommt, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

Ihr Profil

Erfahrung:

• 3+ Jahre in der Produktverwaltung oder einer ähnlichen praxisorientierten Rolle, idealerweise mit einer Erfolgsbilanz bei der Führung von Squads und der Auslieferung von Produkten, die messbare Ergebnisse erzielen.
• Ausführungsorientiert: Sie sind energiegeladen, wenn es darum geht, Dinge zu erledigen. Sie wissen, wie man mit Kanban oder ähnlichen Workflows von der Entdeckung zur Produktion gelangt, und scheuen sich nicht, die Ärmel hochzukrempeln.
• Starke analytische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung mit Produktanalysetools (z. B. Mixpanel, Looker, Lightdash) zur Priorisierung und Produktentscheidung.
• Kundenorientiert: Tiefes Einfühlungsvermögen für Benutzer und nachgewiesene Fähigkeit, Benutzerinterviews durchzuführen und Erkenntnisse in Produktlösungen zu übersetzen, die Geschäftswert liefern.
• Experimentierkompetenz: Praktische Erfahrung im Entwerfen, Einrichten, Durchführen und Analysieren von A/B-Tests, die messbare Ergebnisse liefern.
• Technische Kompetenz: Komfortable tägliche Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Verständnis technischer Kompromisse und Beitrag zur Definition von User Stories.
• Starker Kommunikator und Schreiber: Fähigkeit, klare UX-Texte zu schreiben, komplexe Ideen in umsetzbare Pläne zu destillieren und sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder abzustimmen.
• Anpassungsfähig und belastbar: Gedeihen in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen. Komfortabel, wenn sich Prioritäten verschieben, und Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen.

Bonuspunkte:

• Erfahrung in Start-ups oder kleinen, schnelllebigen Teams.
• Erfolgsbilanz bei der Arbeit an mobilen B2C-Anwendungen.
• Vertrautheit mit Dual-Track-Agile- oder Continuous-Discovery-Praktiken.
• Nutzung von KI-Tools oder -Technologien zur Erstellung eines Prototyps, Workflows, internen Tools, Automatisierung, Endverbraucherfunktion oder Nebenprojekts, die Neugier und praktisches Verständnis dafür zeigen, wie KI Wert schaffen kann.

Warum wir?

Vergütung & Prämien

• Gehalt £55-60.000 je nach Erfahrung und Interviewleistung, jährlich überprüft
• Jährlicher Bonus von 10 %, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt
• Empfehlungsbonus

Wohlbefinden & Flexibilität

• Private Krankenversicherung
• Hybrides Arbeiten (UK-basiert) mit 1-2 Tagen pro Woche in unserem Büro in London Victoria
• Flexible Arbeitsregelungen
• Arbeiten Sie bis zu 2 Wochen pro Jahr aus dem Ausland
• 25 Urlaubstage (steigend auf 27) plus Ihr Geburtstag frei
• Sommerarbeitszeit - Freitags früher Feierabend während der Monate Juni, Juli und August
• Hundefreundliches Büro

Familie und Lebensstil

• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• 12 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Sommerparty
• Weihnachtsfeier

Wachstum & Lernen

• LinkedIn Learning Zugang
• Jährliches Lernbudget von £1.000
• 4 "Giving Back"-Tage pro Jahr
• 1 bezahlter Freiwilligentag pro Jahr

Wir besprechen gerne flexible Regelungen und angemessene Anpassungen während des gesamten Einstellungsprozesses.