Programm Manager (m/w/d) – ERP & PLM Transformation

Programm Manager (m/w/d) – ERP & PLM Transformation

Bist du auf der Suche nach einer Möglichkeit, Teil eines internationalen Arbeitsumfelds zu werden, in welchem du zu einer Erfolgsgeschichte beitragen und dich dabei sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kannst?

Gerne bieten wir dir die Chance, als unser nächster Programm Manager (m/w/d) – ERP & PLM Transformation für unser Unternehmen tätig zu werden.

Diese Position kann am Standort Nürnberg oder remote in ganz Deutschland besetzt werden.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Programmsteuerung & Governance

• Federführend übernimmst du die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms (EOS) und verantwortest die Führung und Koordination von Projektmanagement, Rollout und Betrieb.
• Etablierung und Weiterentwicklung wirksamer Governance-Strukturen (z. B. Steering Board, Change Advisory Board).
• Gewissenhafte Übernahme des programmweiten Requirements Managements inkl. Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung sowie Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Budget, Qualität und Nutzen.

Stakeholder-, Kommunikations- & Risikomanagement

• Aktives Management interner und externer Stakeholder (Geschäftsführung, Fachbereiche, Implementierungspartner).
• Verantwortung für Programmkommunikation, Transparenz sowie Fortschritts- und Risikoreporting bis zum Top-Management.
• Vorbereitung und Durchführung von Steering Committees, Status Reviews und Management-Meetings.

Ressourcen-, Qualitäts- & Leistungssteuerung

• Projektübergreifende Ressourcenplanung und -steuerung sowie KPI-basierte Leistungsüberwachung.
• Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen in enger Abstimmung mit der Solution Architecture.
• Projektleitung für PLM (Teamcenter) inklusive Steuerung der Einführung im Lokomotiven-Engineering.
• Priorisierung von Anforderungen der Engineering-Teams und Optimierung PLM-gestützter Prozesse.

Change, Methoden & strategische Weiterentwicklung

• Entwicklung und Anwendung geeigneter Methoden, Werkzeuge und Change-Konzepte.
• Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und aktive Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen.
• Unterstützung im IT-Dienstleistungs-Management.

Was wir uns von dir wünschen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich.
• Tiefgreifende Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie im Change Management.
• Führungserfahrung, idealerweise inkl. einer Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C).
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strategisches Denken, analytische Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Moderations- und Führungskompetenz sowie interkulturelle Offenheit.

Was wir bieten:

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, engagiertes Team, regelmäßige Team-Events und ein großes jährliches Firmenevent.
• Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
• Home Office Budget: Finanzielle Unterstützung bei der Einrichtung deines Home Office.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub.
• Gestaltungsfreiraum: Frühe Übernahme von Verantwortung und aktive Mitgestaltung des Unternehmens.

Das sind wir:

Die Intelizign Engineering Services GmbH ist ein auf Product Lifecycle Management Software spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Niederlassung in Nürnberg. Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich Intelizign zu einem Global Player sowie zum Nr.1 Siemens Supplier entwickelt.

Neugierig auf mehr Einblicke? Wir freuen uns über deine Bewerbung und deine Bereitschaft, unseren Leitsatz "As a team we can make a difference" zu leben!

Bitte schicke deine Bewerbung an: Stefanie.Pralus@Intelizign.com

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